Co je to „tiché odvykání“? Jeho skutečný význam není takový, jaký byste si mysleli!

Zjistěte, proč je „tiché odvykání“ trendem na pracovišti a na TikTok.

• Autor: Kelsey Pelzer
• Aktualizované datum:

V poslední době se zdá, že termín „tiché odvykání“ je všude. Ať už procházíte zprávy nebo prohlížíte sociální sítě, každý mluví o tomto trendu. Nejen to, je to všude na pracovišti. Tak pojďme na to – co je tiché ukončení ?

Zatímco většina lidí by předpokládala, že tento nový termín odkazuje na opuštění role ve společnosti bez jakéhokoli upozornění, jako náhle duchů zaměstnavatel, nebo možná říct svému šéfovi, že končíte, ale neinformovat nikoho jiného, ​​tyto domněnky nemohou být dále od pravdy.

Naštěstí máme všechny podrobnosti o významu tichého ukončení, o tom, proč zaměstnanci tento trend přijali a jak mohou zaměstnavatelé pomoci.

Význam tichého ukončení

Když někdo v tichosti končí, ve skutečnosti neopouští svou práci. Místo toho se rozhodnou zůstat ve své roli, ale rozloučit se se zbytečným stresem, který byl do jejich životů přidán z toho, že důsledně jdou nad rámec toho, že přebírají povinnosti, které nespadají do jejich popisu práce.

Zatímco zaměstnanci všech věkových kategorií se mohou podílet na tichém odvykání, skupina v čele tohoto trendového rozvoje pracoviště je Gen Z (jedinci narození v letech 1996–2012).

Související: 50 Slangová slova Gen Z, Lingo, fráze a co znamenají

Příklady tichého ukončovacího chování

Je pracovní doba 9-5? To znamená, že tiší zaměstnanci tam budou po celou svou naplánovanou dobu, ale ne minutu předtím ani minutu poté. Dostali pracovní zátěž, která prostě není pro jednoho člověka během jednoho dne proveditelná? Udělají, co mohou, ale jakmile opustí kancelář, nebudou pokračovat v práci. Byli požádáni, aby kromě svých vlastních převzali i povinnosti někoho jiného? Pokud nebudou za úkoly navíc odměněni, nebudou souhlasit s jejich převzetím.

Příbuzný: Známky pracovního vyhoření

Ve videu níže od Tik tak uživatel @saraisthreads , ukazuje „Veronicu“ s tichým chováním při odvykání hned poté, co si sedne se svým Starbucks a v 9 hodin ráno otevře svůj laptop se slovy: „Dobře, uvidíme – dnešní cíl?...*smích* 500 hovorů?! *další smích * Děláme 50. Děláme 50.“

Ano, jsou někteří pracovníci, kteří si chtějí jen vybrat výplatu, aniž by ve skutečnosti něco udělali, ale tichým lidem nevadí tvrdě pracovat – prostě nevidí výhodu v tom, že obětují svůj čas mimo práci, aby dělali něco navíc. „hodiny“ nebo si během pracovního dne naberou více věcí, které neodpovídají jejich platu nebo popisu práce.

V uživateli TikTok @jobdoctortessa Ve videu níže například vysvětluje, proč se Gen Z nezajímá o korporátní krysí závody a má myšlení: „Budu pracovat, ale nedám ti ani trochu víc, než musím. '

---