Team Building Icebreakers

Kdykoli máte skupinu lidí, kteří potřebují účinně spolupracovat, ledoborec pro budování týmů poskytuje ideální nástroj pro rozdělení vaší skupiny do týmů a připravení každého na cestu. Naše kolekce ledoborců pro budování týmu funguje dobře učebna, setkání zaměstnanců a workshop a setkání určená pouze pro zábavu. Sbírku našich ledoborců na budování týmu jsme rozdělili na ty, které jsou rychlé a snadné, ty, které pomáhají skupině relaxovat, a ty, které jsou trochu náročnější.

Obsah

• 1 Super rychlý a snadný teambreakers
  • 1.1 Pokud je to možné, porovnejte mě
  • 1.2 Mám tě!
  • 1.3 Novinové puzzle
  • 1.4 Výkresový list
  • 1.5 Kouzelná hůlka
• 2 Icebreaker hry s účelem
  • 2.1 Sekvence
  • 2.2 Týmový duch
  • 2.3 Jedna otázka
  • 2.4 Klasifikační hra
• 3 týmové hry Icebreaker k relaxaci skupiny
  • 3.1 Uklidni se!
  • 3.2 Hlavní události
• 4 Velká skupina, velká plocha Teambreakers Icebreakers
  • 4.1 šílenství
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Svařovaný kotník
  • 4.4 Související příspěvky

Super rychlé a snadné teambreakery Icebreakers

Odpovídejte mi, jestli můžete

Začněte tím, že své skupině řeknete: „Budeme hrát hru, která vám ukáže některé důležité věci o komunikaci.“

Každému člověku rozdejte list papíru. Řekněte skupině, aby zavřela oči a postupujte podle pokynů, které jim dáte. Pokud si myslíte, že mohou být v pokušení nahlédnout, můžete poskytnout zavázané oči. Vysvětlete, že musí přesně dodržovat pokyny a nemohou klást žádné otázky. Při zadávání pokynů postupujte podle nich sami a ujistěte se, že skupině věnujete čas na dokončení každého kroku.

Pokyny:

• Přeložte list papíru na polovinu.
• Odtrhněte pravý horní roh.
• Přeložte papír znovu na polovinu a odtrhněte levý horní roh listu.
• Přeložte papír znovu na polovinu. Nyní odtrhněte pravý dolní roh listu.

Poté, co každý prošel trháním papíru, řekněte: „Nyní otevřete oči a uvidíme, co máte. Pokud jsem odvedl dobrou práci a vydal jsem pokyny a poslouchal jste dobrou práci, všechny naše listy by měly vypadat stejně. “

Podržte list, aby ho viděli. Budete překvapeni, když vidíte, že jen velmi málo odpovídá vašemu. Požádejte skupinu, aby sdělila, proč si myslí, že se dokumenty neshodují. Funguje to dobře jako úvod do diskuse o důležitosti komunikace na pracovišti.

Mám tě!

Šikovný ledoborec, který můžete použít s jakoukoli věkovou skupinou v jakémkoli věku. určitě generuje smích. Tato týmová práce na stavbě ledoborců bude na začátku setkání nebo setkání, soustředí pozornost a uvolní skupinu.

1. Začněte tím, že účastníci budou stát v kruhu, jejich ruce do strany, levá dlaň nahoru, pravý ukazováček směřující dolů a dotýkající se natažené dlaně souseda.
2. Až bude skupina připravena, řekněte: 'Když řeknu slovo:' Jdi! ' udělejte dvě věci: uchopte prst do levé ruky a zabraňte uchopení pravého prstu. 1 - 2 - 3 - Jděte! “
3. Opakujte několikrát.

Místo „Jdi!“ Můžete použít libovolné spouštěcí slovo, které si přejete. Jedním z nápadů je vybrat slovo, které zdůrazňuje téma vašeho setkání, aktivity nebo setkání.

Novinové puzzle

1. Rychlá a snadná činnost ledoborce k sestavení týmů začínáte rozdělením skupiny do týmů po pěti nebo šesti lidech.
2. Dejte každému týmu kopii stejných novin.
3. Řekněte jim, že cílem hry je najít článek, reklamu nebo sloupec, který popíšete, co nejrychleji.
4. Jakmile to najdou, musí ho vytrhnout a přivést k vám.
5. První tým, který tak učiní, získá bod.
6. Nastavte časový limit a pokračujte ve volání položek, dokud neuplyne čas.
7. Tým s nejvíce body vyhrává.

Výkresový list

Další rychlý a snadný týmový ledoborec, vše, co pro tuto hru potřebujete, jsou papír a pera nebo tužky . Pokud chcete, můžete použít barevné značky.

1. Rozdělte svou velkou skupinu do týmů a nechte jednoho člena každého týmu nakreslit čáru.
2. Když tak učiní, předají ji jinému členovi týmu a pokračují v kreslení.
3. Každému člověku dejte pět vteřin.
4. Po dokončení kresby nechte týmy sdílet své „mistrovská díla“.

Kouzelná hůlka

Rychlá a snadná týmová hra na ledoborce, mějte na paměti, kdykoli potřebujete cvičení, které pomůže skupině dozvědět se více o sobě.

1. Vysvětlete, že máte kouzelnou hůlku, jejíž držení umožňuje změnit tři činnosti související s prací.
2. Člověk se může změnit sám, svého šéfa, spolupracovníky atd.
3. Projeďte neviditelnou „kouzelnou hůlkou“ kolem skupiny a nechte je diskutovat o změnách, které provedou.
4. Můžete jim také vysvětlit, proč si tyto změny vybrali.

Varianta spočívá v tom, že jim řeknou, co by se změnilo, kdyby se stali šéfem na měsíc. Buďte připraveni na překvapující zjevení.

Hry ledoborce s účelem

Sekvence

Poutavá skupinová aktivita, Sequence pomáhá rozvíjet komunikaci a dovednosti při řešení problémů pro skupinu nebo týmy.

1. Vytvořte hru oddělením obrázkových stránek levné dětské knihy do jednostránkových listů. Každou stránku můžete laminovat nebo ji umístit do průhledných plastových rukávů, abyste je ochránili a prodloužili používání.
2. Smíchejte obrázky a rozdejte jeden každému člověku. Ujistěte se, že používáte souvislou sekvenci.
3. Řekněte skupině, že se mohou dívat pouze na svůj vlastní obrázek a nikomu jinému svůj obrázek nezobrazovat.
4. Cílem je, aby skupina umístila obrázky ve správném pořadí. Mohou klást takové otázky a odpovídat na ně, ale neodhalují své obrázky.
5. Když si skupina myslí, že mají všechny obrázky v pořádku, otočte je a zkontrolujte, zda jsou správné.

Variace

• Pomocí časového limitu můžete zvýšit obtížnost a zlepšit zaměření na týmovou práci.
• Tento ledoborec lze hrát se dvěma nebo více týmy a stejnými nebo odlišnými příběhy.
• Můžete skóre, pokud používáte týmy tím, že spočítáte, kolik obrázků je v řadě.
• Pokud máte velkou skupinu, můžete skupinu rozdělit na páry.
• Používáte-li to s velmi malými dětmi, nechte skupinu, aby si prohlédla všechny obrázky dříve, než uspořádají příběh od začátku do konce.

Kolektivní duch

Pokud máte skupinu, která bude spolupracovat několik dní, je dobré vybudovat týmovou identitu a ducha. Chcete-li tak učinit, použijte toto cvičení, aby týmy rozhodly o jménu, prohlášení mise nebo sloganu. Rozdělte svou skupinu do týmů a každému týmu poskytněte velký kus plakátové desky a barevných značek. Dejte svým týmům deset minut na to, aby přišli s názvem týmu, a pět minut na rozhodnutí o sloganu. Pokud si přejete, můžete v tomto cvičení pokračovat další den tím, že týmy navrhnou logo a / nebo si vyberou maskota. Po tomto cvičení můžete také vyslechnout následující otázky:

• Jak jste se rozhodli pro logo?
• Proč jste si vybrali toho maskota?
• Cítíte se nyní více členem týmu?

Jedna otázka

Ledoborec, který přiměje spolupracovníky mluvit k sobě navzájem a přiměje je, aby spolupracovali, jedna otázka je rychlá a jednoduchá.

1. Vůdce si vybere situaci a položí otázku týkající se rozhodování o vhodnosti člověka pro úspěch. Například vůdce si může vybrat směřování společnosti, rodičovství nebo manželství.
2. Rozdělte skupinu na dvojice a nechte každou osobu ve dvoučlenném týmu, aby přišla s otázkou, která by jim pomohla rozhodnout o vhodnosti partnera pro danou situaci.

Například, pokud jde o manželství, mohou se zeptat, zda osoba plánuje zůstat v manželství, i když má nějaké problémy v manželství. Pro páry můžete poskytnout stejné nebo odlišné situace.

Klasifikační hra

1. Rozdělte se do čtyř stejných čtyřčlenných týmů.
2. Začněte vysvětlením, že máme sklon klasifikovat někoho nebo něco do stereotypních skupin.
3. Cílem této hry je rozdělit do podskupin na základě kritérií, která nejsou předsudková, negativní nebo diskriminační.

Například všichni, kteří milují dezert, nebo všichni, kteří mají psy jako domácí mazlíčky. Tato aktivita pomáhá členům týmu lépe se poznat a společně se považovat za členy týmu.

Team Icebreaker Games pro relaxaci ve skupině

Zklidni se!

Někdy je třeba skupinu uklidnit a soustředit se na prezentovaný materiál. Introspekce je důležitá a tento ledoborec je dobrý způsob, jak připravit vaši skupinu na to, aby pokračovala v úkolu.

1. Nechte skupinu pohodlnou - hlavu na stůl, ležet na podlaze, ať už funguje cokoli.
2. Řekněte jim, aby si vzali asi pět minut, zavřeli oči a přemýšleli o slovech, která slyší.
3. Můžete vyslovit slova jako „pláž“, „tichý les“ nebo „odplout“. Pokud je chcete připravit na práci na určitém tématu, opakujte slova související s tímto tématem.
4. Po pěti minutách shromáždte skupinu do kruhu a nechte je sdílet některé myšlenky, které měli.

Život zdůrazňuje

Vynikající aktivita ledoborce, která je ideální pro malé i velké skupiny, začínáte tím, že požádáte každého účastníka, aby zavřel oči na jednu minutu a přemýšlel o nejlepších okamžicích svého života. Mohou to být okamžiky samotné nebo s rodinou nebo přáteli. Mohou se týkat profesionálního úspěchu, osobních zkušeností nebo dovolené a dovolené. Nechte skupinu vyprávět o svých nejlepších okamžicích. Pak je informujte, že chcete, aby zavřeli oči a do jakých 5 minut jejich života by chtěli znovu přežít, kdyby jim zbývalo jen pět minut života. Účelem první části této aktivity je reflexe zpět na jejich životy, zatímco druhá část jim umožňuje lépe poznat své spolupracovníky.

Velká skupina, velkoplošné ledoborce na budování týmu

Šílenství

Pro tuto zábavnou a aktivní činnost týmu pro rozbití ledu potřebujete venkovní prostor nebo velký plochý byt nejméně 30 stop čtverečních . Budete také potřebovat 5 hula hoopů a 60 až 70 tenisových míčků .

Uspořádejte hula-obruče ve čtyřech rozích imaginárního čtverce pět stop na každou stranu, přičemž jeden z obručí je uprostřed. Vložte tenisové míče do prostředního obruče. Rozdělte svou skupinu do čtyř týmů spočítáním 1 až 4 a spojením všech dohromady, všech dvojic atd. Nechte každý tým dostat se na roh náměstí vedle obruče. Cílem hry je umístit všechny tenisové míče do obruče týmu podle následujících pravidel:

• Členové týmu nesmí míče házet nebo házet
• Jakmile jsou všechny koule mimo střed, můžete vzít koule od jiných týmů.
• Nemůžete bránit svůj obruč.

Poté, co se týmy pokusí shromáždit tenisové míče, zavolejte na dvouminutovou přestávku, během které mají týmy strategizovat. Po dvou minutách nechte účastníky začít znovu. Budete i nadále umožňovat pokusy a přestávky na plánování strategie, dokud týmy nezažijí frustrace. Poté umožněte týmům sejít se a diskutovat o strategii. V tomto okamžiku si mohou členové skupiny uvědomit, že jediným způsobem, jak uspět, je umístit všechny koule do středového kruhu a obtočit je kolem týmů. Pokud ne, můžete jim to vysvětlit a hru ukončit.

Talisman

Další hra vyžadující velkou plochu - délka nejméně 50 stop , funguje to dobře venku nebo ve velké konferenční místnosti. K označení startovní a cílové čáry budete potřebovat kužely nebo jiné značky a vtipnou podpěru, která bude sloužit jako talisman. Vysvětlete účastníkům, že předstírají, že procházejí přes bažinu. Cílem hry je, aby se skupina posunula od začátku do konce s následujícími omezeními:

• Lidé musí mít Talisman fyzicky s sebou, když procházejí.
• Každý člověk může použít Talisman pouze jednou.
• Talisman nemůže být hozen nebo hozen.

Poznámka: Tato aktivita je fyzicky náročná, protože jediným řešením je, aby alespoň jedna osoba „nesla“ dva další lidi přes „bažinu“. Buďte si vědomi účastníků, kteří mohou mít problémy s zády nebo koleny před začátkem.

Svařovaný kotník

Hra podobná talismanu, tato ledoborec nevyžaduje žádné rekvizity a pracuje s jakoukoli velikostí. Potřebný čas se liší v závislosti na velikosti skupiny. Pro deset lidí budete potřebovat alespoň dvacet minut.

1. Zaškrtněte počáteční a koncové řádky hracího prostoru.
2. Nechte skupinu sestavit za startovní čáru a vysvětlete, že musí cestovat přes koncovou linii s celou skupinou.
3. Trik je, že se musí udržovat v nepřetržitém kontaktu s nohama.
4. Pokud někdo ztratí kontakt, musí celá skupina začít znovu.

Týmové hry ledoborce pro budování týmu se staly velmi populární v mnoha různých prostředích. Pomáhají členům týmu poznat se navzájem, připravit účastníky na nadcházející aktivity a učinit setkání skupin zábavnými a nezapomenutelnými. Najděte si oblíbeného v naší sbírce a staňte se známým pro vaši schopnost efektivně vést týmy ve škole, ve škole nebo kdekoli jinde.