Hry na budování týmu jsou zábavné a náročné. Mohou být použity v mnoha různých situacích a pro různé účely. Používejte hry pro budování týmů s jakoukoli věkovou skupinou - dětmi, dospívajícími nebo dospělými.
Obsah
Děti se rádi oblékají a tato aktivita v budování týmů poskytuje fantazii a zábavu. Sbírejte čisté oblečení pro chlapce a dívky - boty, topy, dna, klobouky atd. Bláznivé barvy a tisky přispívají k zábavě této hry. Rozdělte děti do týmů a nechte si každý tým vybrat osobu, která se obléká. Nastavte časovač a věnujte konkrétní čas na dokončení vybavení vybrané osoby. Tým, který dokáže do konce nastaveného času použít co nejvíce oblečení, vyhrává.
Značka je oblíbená pro další dítě.
Vytvořte vnitřní překážkovou dráhu uspořádáním židlí a použitím jiných předmětů, jako jsou polštáře na gauči, malé stoly atd.
Klasická hra pro budování týmu, Zoom je ideální pro dospívající, protože je zábavná a rychlá.
Tug-of-war je vždy zábavná a dělá skvělou hru pro budování týmu, když rozdělíte svou skupinu do týmů. Pro tuto hru budete potřebovat čtyři 25-noha lana a kus látky .
Poté, co rozdělíte své hráče do týmů, nechte každý hráč této vtipné hry s ledoborcem pomocí papíru a pera zapsat životní událost na malé kousky papíru. Mohou například napsat:
Hotové papíry vložte do malého koše, tašky nebo krabice. Každý hráč se střídá náhodným výběrem kousku papíru a emocionální reakcí na zážitek. Pozorující hráči se snaží uhodnout zážitek. Stanovte časový limit pro každého hráče, aby provedl svou událost. Dejte bod za každý správný odhad. Tým s nejvíce body vyhrává hru.
Rozdělte skupinu do týmů po čtyřech až šesti hráčích. Nechte si každý tým, aby si vybral člena týmu, který se zavěsí. Určete prostor pro hru. Nechte členy týmu stát po stranách hřiště. Poté, co hodí míč do středu hracího prostoru, členové týmu křičí instrukce pro zavázané spoluhráče a řeknou jim, kde mají najít pád. Jakmile hráč se zavázanýma očima dostane míč a vrátí jej svému týmu, dostane tým tři body. Pokaždé, když tým skóre, jiný člen týmu v každém týmu, jiný člen týmu je zavázanýma očima. Tým, který vyhraje, získá nejvíce bodů za stanovené množství času.
Mnoho podniků a korporací používá hry pro budování týmů na setkáních a konferencích, protože jsou účinné pro:
Jedním z hlavních důvodů, proč používat hry na budování týmu, je podpora týmové práce na pracovišti, což je klíčový faktor úspěchu. Čtyři hlavní typy činností v oblasti budování obchodních týmů jsou:
Hra pro vynucení plánovacích dovedností, jediný materiál, který potřebujete, je hrst mincí. Rozdělte svou skupinu do týmů libovolného počtu hráčů. Nechte hráče střídat střídání mincí a volání: „Hlavy!“ nebo „Ocas!“ Pokaždé, když je hráč v pořádku, může z hromady mincí odstranit dvě mince. Buď náhradníci týmu, dokud se všichni hráči nezačnou otočit nebo dokud se hromada nevyčerpá. Existují dva způsoby, jak vyhrát tuto hru, a můžete si vybrat, která je požadována. Vítězem je buď tým, který na konci hry dostane poslední minci, nebo tým s nejvíce mincemi. Tato hra se navíc může měnit přidáním více mincí nebo necháním týmů, aby pokaždé, když provedou nesprávné volání, vrátily jednu minci.
Balónky jsou zábavné a dělají z této teambuildingové hry efektivní způsob, jak zvýšit plánování a přizpůsobivost hráčů. Před začátkem hry nafoukněte tři hráče pro každého hráče. Rozdělte hráče do týmů a každému členovi týmu dejte jeden balón. Pro každý tým použijte jinou barvu. Cílem hry je udržet balón ve vzduchu. Když balón hráče spadne na zem, nesmí jej zvednout a členové ostatních týmů ho mohou vyskočit. Když se objeví hráčův balón, načtou další a pokračují ve hře. Po stanoveném čase končí hra a tým s nejvíce balónky, které nebyly vyskočeny, vyhrává.
Vůdce nebo facilitátor této hry pro budování týmů staví malou sochu s barevnými stavebními bloky dětí. Poté, co je skupina rozdělena do týmů se čtyřmi členy, dostane každý tým sadu bloků stejné barvy a počtu jako v sochařství. Každý tým sedí zády k soše. Jeden člen každého týmu má stanovenou dobu - třicet sekund funguje dobře - na prohlídku sochy. Poté, co se hráč „zakoukne“ na sochu, vrátí se do svého týmu a dá týmu pokyny k sestavení repliky. Členové týmu se střídají, dokud jeden tým úspěšně nezdvojí sochu facilitátora. Tato hra učí účastníky řešit problémy a efektivně komunikovat.
Pro řešení tohoto problému při budování týmů je každý tým vybaven stejným množstvím materiálů, jako jsou čističe potrubí, provázky, těžký papír nebo karton a malé prázdné krabice. Vyzvěte týmy, aby vybudovaly strukturu ve stanoveném čase. Tým budující nejvyšší strukturu vyhrává.
Podobně jako „Pokud ji stavíte“, týmy mají společný cíl, vybudovat strukturu, která bude nést mramor od začátku do konce. Každému týmu dejte dýmky, gumové hadičky a kousky lepenky a pásky a modré. Nastavte dobu, po kterou bude struktura dokončena. Ten s nejdelší a nejlepší strukturou pro nesení mramoru vyhrává tuto hru.
Klasická hra pro budování důvěry, Minefield vyžaduje, aby hráči důvěřovali členům týmu, protože verbálně poskytují pokyny pro navigaci v pomyslném minovém poli. Umístěte barevné kousky papíru na podlahu do vyhrazeného hracího prostoru. Rozdělte svou skupinu do stejných týmů. Členové týmu se střídají se zavázanýma očima a poučují, jak navigovat v minovém poli. Pokud hráč šlápne na barevný kus papíru, je „mimo“. Všichni členové týmu se střídají a nakonec to udělali tým s nejúspěšnějšími hráči vyhraje hru.
Podobně jako v Minefieldu, i tato hra pro teambuilding zahrnuje hráče se zavázanýma očima. Po rozdělení hráčů do týmů se každý dostane do kruhu s členy týmu na každé straně. Každý tým si vybere jednu osobu jako pinball. Poslepte vybrané hráče, kteří musí projít kruhem, aniž by narazili na druhého hráče. Pokud tak učiní, jsou venku. Když člověk dosáhne strany kruhu, členové týmu je otočí a musí se vrátit na druhou stranu. Pokaždé, když je hráč „venku“, zaujme místo něj jiný hráč. Nastavte určený časový limit a tým, který vyhrává čas s týmem, který má nejvíce hráčů ve hře. Pinball osoba musí důvěřovat svým členům týmu, aby ho zastavili, než se dostane do jiného hráče.
Určete hřiště a umístěte malé předměty na zem, dost pro každého člena týmu. Rozdělte skupinu na týmy a nechte jednoho člena se zavázanýma očima získat konkrétní položky podle pokynů člena jejich týmu. Na tah každého člena týmu nechte pouze stanovenou dobu. Pokračujte ve střídání každého člena týmu. Někdy bude slepý složený jedinec úspěšný a jindy ne. Nakonec vyhraje tým s nejvíce získanými položkami.
Hry pro budování týmů zajišťují, že lidé spolu navzájem smysluplně komunikují. Pracují v mnoha situacích a v jakémkoli věku. Mohou podporovat spolupráci a komunikaci, pomáhat vytvářet pozitivní prostředí a poskytovat tolik potřebný útěk z rutiny. A co je nejdůležitější, týmové hry jsou zábavné!