Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 dosažitelných cílů kariéry pro každého (+ plán krok za krokem)



Zjistěte Svůj Počet Andělů

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

Kariéra je jakákoli práce vykonaná jednotlivcem po relativně dlouhou část jeho života. Profese je definována jako povolání, pro které musíte mít specifické odborné znalosti a znalosti pro úspěšný výkon. Ať už jste v kariéře nebo povolání, stanovení cílů je důležité pro spokojenost s prací a úspěch. Stanovení cílů však není vždy snadné. Vyžaduje strategický plán. V tomto článku definujeme krátkodobé i dlouhodobé profesní a profesní cíle a pomůžeme vám vytvořit si vlastní plán pro dosažení vaší osobní kariéry nebo profesního úspěchu.

Obsah

  • 1 Příklady kariérních cílů
  • 2 Jaké jsou vaše pracovní cíle?
  • 3 profesionální cíle
  • 4 Příklady profesionálních cílů
  • 5 Jak nastavit své profesní nebo profesní cíle?
    • 5.1 Související příspěvky

Příklady kariérních cílů

Career Goals Examples


  • Dlouhodobé pracovní cíle
    Dlouhodobé cíle jsou cíle, které budou k dosažení vyžadovat pět let nebo déle. Mnoho lidí má potíže s stanovením dlouhodobých cílů, protože cítí, že konec není nikdy v dohledu. Mít vizi toho, čeho chcete dosáhnout za pět nebo deset let, však mnohem snáze stanoví krátkodobé cíle. Začali jsme s vašimi dlouhodobými cíli, protože si vyberete své krátkodobé cíle, které vám pomohou uspět s vaším dlouhodobým plánem.
  • Získání propagace
    Prvním krokem při hledání propagace je vytvoření strategického plánu. Sdělte svému šéfovi své ambice a vyhledejte radu a pomoc. Požádejte, aby se některé z toho, co se chcete naučit, dostali do vašich výkonnostních cílů. Soustřeďte se na zlepšování svých odborných i měkkých dovedností, účastněte se kurzů profesního rozvoje, které vaše firma nabízí, nebo hledejte on-line. Vytvořte portfolio a prezentujte své úsilí s certifikáty o dokončení, které použijete, pokud hledáte novou nebo jinou práci.
  • Změna kariéry
    Pokud se ve své současné kariéře cítíte naprosto nešťastní, zvažte úplnou změnu. Budete muset zmapovat plán a rozhodnout, které dovednosti jsou přenositelné a jaké nové dovednosti je třeba získat. Vytvořte časový plán a poté stanovte několik krátkodobých cílů pro úspěch.
  • Vlastnění vlastního podnikání
    Můžete se rozhodnout, že jste dosáhli vrcholu pozice, kterou v současné době zastáváte, a že nemáte příležitost k postupu. Pokud k tomu máte důvěru a schopnost, zvažte zahájení podnikání. Vezměte třídu o tom, jak napsat podnikatelský plán, nebo se podívejte na možnost vlastnictví franšízy. Nezapomeňte, že vlastnictví vlastního podnikání začíná obrovskou obětí času a peněz, ale nakonec můžete mít finanční svobodu a nezávislost.
  • Krátkodobé kariérní cíle
    Jakmile určíte své dlouhodobé cíle, můžete si vytvořit seznam krátkodobých cílů, které musíte splnit, abyste dosáhli toho, co chcete. Dosažení krátkodobých kariérních cílů obvykle trvá méně než pět let, často rok nebo méně. Měli byste si vytvořit seznam svých krátkodobých cílů s ohledem na oblasti, které jsou pro vaši kariéru nejvhodnější. Poté upřednostněte cíle a případně seskupte některé.
  • Vylepšete svůj výkon
    Pravděpodobně obdržíte nějaké hodnocení výkonu každých šest měsíců až rok. Soustřeďte se na vylepšování oblastí, abyste byli připraveni na všechny dostupné propagační akce. Požádejte svého manažera, aby zahrnoval cíle profesního rozvoje, a ujistěte se, že rozumí vaší touze po úspěchu v kariéře.
  • Vylepšete své komunikační dovednosti
    Komunikace tvoří základ efektivní týmové práce, která je v dnešním profesním klimatu tak důležitá. Naučit se, jak komunikovat s různými úrovněmi v organizaci, vám navíc může pomoci předcházet problémům, zvýšit vaše kulturní povědomí a zajistit porozumění.
  • Vytvořte si osobní web
    Vytvoření osobního webu poskytuje platformu pro předvedení vašich dovedností a přípravu na budoucnost. Zahrňte profesionální milníky a dovednosti. Efektivní web může pomoci, pokud měníte kariéru, protože může fungovat jako portfolio.
  • Síť
    Neustále přidejte do seznamu průmyslových kontaktů. Sítě mohou poskytnout cenné příležitosti, otevírat dveře a představit vás těm, kteří vám mohou pomoci dosáhnout vašich dlouhodobých i krátkodobých cílů.
  • Získejte titul nebo profesní certifikát
    Ať už je vaše profese jakákoli, je důležité pokračovat v učení a zůstat v aktuálním stavu. Sledování postgraduálního titulu, jako je MBA, nejen vylepšuje vaše dovednosti, ale poskytuje ověření vašich profesionálních schopností. Titul nebo profesní vysvědčení může navíc znamenat příležitosti k povýšení a zvýšení platu.
  • Změnit úlohy
    Pokud se rozhodnete, že vaše aktuální pozice neodpovídá vašim potřebám a touhám, možná je na čase změnit zaměstnání. Zůstat v slepé uličce vede pouze k frustrace, stresu a zklamání. Pokud však sdělíte své záměry, ti, jimž se ohlásíte, mohou učinit důvod, abyste zůstali tím, že poskytnete něco z toho, co cítíte, že vaše práce chybí.

Jaké jsou vaše pracovní cíle?

Chtěli jste někdy pracovat v konkrétní společnosti nebo v určité práci, ale báli jste se vyrazit a zkusit to? Se správnou motivací a plánem se váš sen může stát skutečností. Efektivní nastavení cílů vám pomůže vyhnout se ohromeným pocitům. Než začnete definovat své krátkodobé a dlouhodobé cíle, položte si následující otázky:

  • Jaká je ta aktivita, kterou se vám nejvíce líbí a jste schopni to udělat ve vámi vybrané kariéře?
  • Máte zvláštní talent, který chcete použít v kariéře nebo povolání?
  • Co vnímáte jako své silné a slabé stránky?
  • Je váš profesní úspěch definován tím, kolik vyděláte nebo jak si svou práci užíváte?
  • Jaká je vaše vysněná práce a je možné ji dosáhnout?
  • Kde byste chtěli být za 5 let, deset let a patnáct let?

Namísto přemýšlení o tom, co se vám v současné práci nelíbí, přemýšlejte pozitivně o tom, co chcete. Stanovte realistické krátkodobé a dlouhodobé cíle, pro každý z nich stanovte krátké a dosažitelné úkoly. Upřednostněte své kariérní cíle a uveďte je v pořadí podle důležitosti a dosažitelnosti. Nezapomeňte nastavit data a časy pro dosažení vašich cílů a očekávání platů.

Profesionální cíle

Professional Goals

Vaše profesní cíle jsou utvářeny vašimi osobními potřebami a ambicemi. Možná budete chtít vydělat více peněz, dosáhnout vrcholu své profese nebo rozvíjet své dovednosti a znalosti ve své současné pozici. Bez ohledu na váš cíl musíte mít plán. Pokud tak učiníte, bude vám to profesionálně prospěšné třemi způsoby:

  • Vytvořit osobní odpovědnost
    Je důležité vzít na starosti a dělat věci. Stanovení cílů vytváří strukturu odpovědnosti, protože za splnění každého cíle musíte být zodpovědní. Ti, s nimiž pracujete a na které se hlásíte, navíc uvidí vaši odpovědnost, žádoucí přínos pro kariérní růst a postup.
  • Dejte motivaci
    Stanovení cílů vás může motivovat k vyšší produktivitě s časem a energií. Uveďte malé, dosažitelné úkoly a označte je jako splněné a odměňte se za dobře odvedenou práci.
  • Poskytněte směr
    Potřebujete cestovní mapu, abyste neztráceli energii králíka v oblasti, která vám nepomůže dosáhnout vašeho cíle. Musíte se soustředit na krátkodobé kroky, které vám pomohou dosáhnout vašeho dlouhodobého cíle.
    Vaše profesionální cíle by měly být stejně individuální jako vy. Měli byste však zahrnout posílení svých profesních vztahů, budování efektivních pracovních postupů a rozvoj dalších odborných dovedností a znalostí. V další části vám ukážeme několik profesionálních cílů.

Příklady profesionálních cílů

Úspěšní lidé zřídka pracují sami. Nemusíte být osobně jako všichni, s nimiž pracujete, ale naučte se vyčlenit jakékoli osobní rozdíly během pracovní doby. Zacházejte se spolupracovníky a dalšími kolegy profesionálně a vytvářejte pověst spolupráce. Být dobrým týmovým hráčem je v dnešním pracovním prostředí velmi důležité. Kromě toho najděte ty, s nimiž sdílíte společné profesionální cíle, a poté společně pracujte na jejich dosažení.

Profesionální cíle poskytují vizi, srozumitelnost a jsou měřitelné. Je důležité si představit, jaké oblasti je třeba zlepšit, vytvořit jasná prohlášení o tom, jak dosáhnete jednotlivých cílů, a změřit váš úspěch. Nezapomeňte na to, když čtete následující seznam příkladů profesionálních cílů:


  • Sledujte nové zkušenosti a příležitosti
    Možná jednou z nejjednodušších a nejrychlejších možností profesního růstu je zkoumání nových možností v rámci vaší současné kariéry. Vyzkoušejte dobrovolnictví pro speciální projekty a jakýkoli vlastní kariérní rozvoj a školení. Zkoumání oblasti, ve které v současné době pracujete, může nabídnout příležitosti pro splnění vašich profesionálních cílů, o kterých jste dříve nevěděli.
  • Zlepšete pracovní výkon
    Když sledujete profesní cíle, které jste si stanovili, ujistěte se, že co nejlépe využijete každý den ve své aktuální pozici. Zobrazte pozitivní postoj, dorazte brzy, odcházejte pozdě a zaměřte se na všechny oblasti, které může hodnocení výkonu označit za oblast, ve které je třeba zlepšit. Chcete se ujistit, že záříte ve své současné pozici, abyste na úspěch udělali dojem na všechny.
  • Zvyšte své profesionální znalosti a školení
    Podívejte se do své aktuální pozice na workshopy, odborné školení a schopnost získat profesionální certifikace. Uchovávejte portfolio jako důkaz svého dalšího učení. Zajistěte, aby vaše výkonnostní cíle obsahovaly příležitosti profesního rozvoje. Dále se dozvíte o pracovních povinnostech vašich spolupracovníků, těch, kteří pracují v postranních odděleních, a těch, kterým jste podřízeni; můžete objevit práci, která splňuje všechny vaše individuální profesní cíle.
  • Zvyšte své příjmy
    Dalším příkladem profesionálního cíle je touha vydělat více peněz. Není nic špatného na tom, aby jste pověřeným věděli, že máte zájem na zvýšení svých výdělků. Pamatujte, že někdy nedostaneme, protože se neptáme. Pokud jsou vyšší výdělky jedním z vašich nejlepších profesionálních cílů a opravdu věříte, že jste v slepé uličce, možná je na čase hledat příležitosti jinde.

Jak nastavit své profesní nebo profesní cíle?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Nyní, když chápete rozdíl mezi profesními a profesními cíli a dlouhodobými a krátkodobými cíli, jste připraveni stanovit si vlastní. Poskytli jsme vám čtyři jednoduché kroky:

Krok č. 1 - Plán

Začněte se zabývat kariérami, které odpovídají vaší kvalifikaci, platovým požadavkům a oblastem zájmu. Prozkoumejte pracovní trh a vytvořte seznam možných oblastí pro povýšení nebo hledání nového a jiného zaměstnání. Vytvořte písemný plán, včetně:

  • Krátkodobé aktivity
  • Síťové příležitosti s těmi ve vašem oboru nebo v oboru, ve kterém chcete pracovat
  • Způsoby, jak rozvíjet a procvičovat potřebné dovednosti
  • Jak zvýšit vzdělání a školení
  • Místa pro dobrovolníky k rozvoji nové dovednosti

Krok č. 2 - Nastavení dosažitelných kroků

Určete nezbytné kroky k dosažení vašich cílů, nezapomeňte použít kontrolu reality pro každý krok, abyste se vyhnuli frustrace. Ujistěte se, že každý krok uvádí aktivity, které jsou dosažitelné. Promluvte si s ostatními o svých profesních cílech a pokud je to možné, požádejte o pomoc.

Krok č. 3 - Stanovte si konečné termíny

Lhůty poskytují motivaci. Nezapomeňte nastavit realistické časové rámce a v případě potřeby je upravit. Chcete se však vyhnout otálení. Nedovolte, aby vám selhání v jedné oblasti bránilo v úspěchu; Pokud vás jeden cíl začne zapadat, pracujte na jiném.


Krok č. 4 - Odměňte se

Pokaždé, když zažijete úspěch při plnění vašich cílů, odměňte se. Udělejte si den volna a udělejte něco, co máte rádi. Dopřejte si svou oblíbenou večeři nebo si koupte něco nového. Sledujte svůj rozpočet; Pamatujte si, že nemusíte utrácet velké peníze, abyste si mohli užívat.

Je důležité neustále revidovat, revidovat a aktualizovat svůj kariérní plán. Věci se mění a nepracujeme izolovaně. Selhání je někdy mimo naši kontrolu. Například pokud máte zaměřené body na určité pozici ve vaší společnosti a tato pozice je předefinována na něco, co si nepřejete sledovat, bude čas přehodnotit své cíle a provést některé změny. Pokud pro vás něco nefunguje, zkuste jinou cestu. To vám pomůže vyhnout se odrazování a bude vás motivovat.

Dobrá kariéra je celoživotní cesta. Mnoho lidí prostě chodí každý den do práce a pořád opakuje stejný úkol. Abychom však dosáhli skutečné spokojenosti s prací, musíme si stanovit krátkodobé i dlouhodobé cíle. To nejen umožňuje profesionální růst, ale také zlepšuje výdělky a spokojenost s prací. Začněte dnes na cestě ke své vlastní kariéře nebo profesnímu úspěchu; odměny jsou skvělé!